KI-Code eBook Vollversion

Sehr informativ und interessant. Wer verstehen will, wie KI unsere Welt verändert und wie man sie strategisch für sich nutzen kann, kommt an diesem Buch nicht vorbei. Das Thema KI ist aktuell allgegenwärtig und bewegt die Welt.

Lidl lohnt sich, dieses Buch auch! Ein fabelhaftes Praxis-Handbuch, geschrieben von zwei hochkarätigen HR- und Recruiting-Experten. Der Stil: eine wohltuend schnörkellose Sprache, kurz und bündig wird eine komplexe Materie durchdrungen. Der Leser wird an die Hand genommen und ins Handeln geführt: Wie nutzt man die Veränderungen durch KI für den eigenen Weg?

Ein Kompass für den Arbeitsmarkt von morgen für Arbeitnehmer, Führungskräfte, Bewerber, Recruiter und Unternehmer. Es behandelt die Kernfragen:
• Wie verändert KI die Spielregeln am Arbeitsmarkt?
• Was bedeutet das konkret für den eigenen Job?
• Wie kann man diese Veränderung aktiv angehen?

Bisher unbekannte Stichworte wie „Digitale Identität“, „Datenhoheit“ oder „KI-Karriere-Agent“ werden in ihrer fundamentalen Bedeutung erklärt. Die Stärken des Buches sind die schlüssige Argumentation, eine nüchterne Analyse, zahlreiche Merksätze und ein Fazit am Ende jedes Kapitels.
Willkommen in einer neuen Job Welt, in der die alten Regeln für Personal- und Jobsuche nicht mehr gelten. Ein Buch, das Mut macht.

Wolf Rübner, Teningen

Ein überaus interessantes Buch über die Welt der KI. Mir hat es geholfen, diese Welt ein wenig besser zu verstehen. Vielen Dank für dieses tolle Buch. Sehr zu empfehlen.

Mir gefällt, wie klar der Einstieg ist. Die Bequemlichkeitsformel erklärt in wenigen Seiten, warum sich Technologie durchsetzt, obwohl alle erst Bedenken haben, und dient danach als Brille für den Rest des Buches. Auch das Kapitel zu Datenhoheit und digitaler Identität hat mich hängen lassen, weil es beide Seiten mitnimmt, Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Kein Werkzeugkatalog und keine Panikmache, sondern Einordnung aus echter Praxis. Das Glossar mit den Markierungen im Text ist eine Kleinigkeit, die viel bringt.

KI-Code ist mutig geschrieben und lockt uns Lesende aus der Komfortzone. Die Autoren geben einen Einblick in Zukunftsszenarien, die gar nicht mehr so weit weg scheinen. Die Bequemlichkeitsformel zeigt sich als roter Faden, an dem Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen festhalten. Wir Menschen lieben den bequemen Weg auf allen Ebenen, so auch in der Arbeitssuche und beim Arbeitsangebot. Mit KI-Code lernen wir die zukünftigen Matches besser zu verstehen und die Autoren stellen immer wieder die Frage: Was ist die Rolle von KI? Ihre Darstellung ist gut verständlich, handhabbar und nachvollziehbar. Die Frage nach der Angst in diesen Prozessen stellt sich, wird ernst genommen und aufgelöst. Wovon werden wir uns verabschieden? Was begrüßen wir? Wer bin ich in der KI-Welt? KI-Code fördert den Karrieredialog und fordert uns auf, unsere Berufsbiografien zu schreiben. Recruiting wird kein reiner KI-Prozess, denn der Faktor Mensch steht weiterhin im Mittelpunkt: Menschen stellen Menschen ein. Es entstehen neue Erfahrungsreisen, an dem Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen fixe Bestandteile sind. KI-Code ist so geschrieben, dass wir Lesende uns in den Rollen wiederfinden und angesprochen fühlen. Ein Buch von zwei Menschen geschrieben, die uns an ihrer langjährigen Erfahrung teilhaben lassen, die den dargestellten historischen Kontext auch tatsächlich erlebt haben. Geschrieben von Menschen für Menschen.