Die Autoren

Ralph Dannhäuser und Nikolaus Reuter kennen den Arbeitsmarkt und das Recruiting nicht aus der Theorie, sondern aus gelebter Praxis. Beide bewegen sich seit Jahrzehnten an der Schnittstelle von Karriere, Jobsuche, Recruiting und unternehmerischer Verantwortung. Genau daraus entsteht die besondere Doppelperspektive dieses Buches: Orientierung für Menschen, die ihre berufliche Zukunft aktiv gestalten wollen – und Einordnung für Entscheider, die Personalgewinnung und Arbeit im KI-Zeitalter neu denken müssen.

🧠 Ralph Dannhäuser

Ralph Dannhäuser ist seit vielen Jahren eine prägende Stimme im Recruiting-Markt. Als Autor und Herausgeber eines Standardwerks zum Social Media Recruiting in 5 Auflagen mit Bestseller-Prädikat verbindet er Marktkenntnis und Praxisnähe wie kaum ein anderer. Für der "KI-Code" bringt er seine Erfahrung aus Karrierefragen, Jobsuche und Personalgewinnung in einer Zeit grundlegender Umbrüche ein.

🚀 Nikolaus Reuter

Nikolaus Reuter ist Unternehmer, Investor und langjähriger Vorstandsvorsitzender in der Personaldienstleistung. Er kennt die Dynamik von Recruiting, Arbeitsmarkt und Geschäftsmodellen aus strategischer und operativer Verantwortung. Für der "KI-Code" bringt er den Blick eines Strategen und Praktikers ein, der Veränderungen nicht nur beobachtet, sondern früh erkennt und dadurch über viele Jahre aktiv mitgestaltet hat.