Die Autoren

Ralph Dannhäuser und Nikolaus Reuter kennen den Arbeitsmarkt und das Recruiting-Geschäft seit Jahrzehnten von beiden Seiten. Genau daraus entsteht die besondere Perspektive dieses Buches: Orientierung für Menschen, die ihre berufliche Zukunft aktiv gestalten wollen – und Einordnung für Entscheider, die Personalgewinnung und Arbeit im KI-Zeitalter neu denken müssen.

In diesem Buch schauen sie ehrlich hin und stellen dabei auch ihr eigenes Geschäftsmodell infrage. Keine Angsterzählung, keine Beschwichtigung, kein Tool-Guide.

Ralph Dannhäuser

Ralph Dannhäuser gehört zu den prägenden Köpfen im deutschsprachigen Recruiting-Markt und ist Pionier des Social Media Recruitings. Sein »Praxishandbuch Social Media Recruiting« entwickelte sich über fünf Auflagen zum Standardwerk und Bestseller und verzeichnet über 1,8 Millionen Onlinezugriffe bei SpringerLink. Sein Weg führte vom Konzern über die eigene Personalberatung zu mehr als 900 erfolgreichen Stellenbesetzungen – an der Schnittstelle von Menschen, Märkten und Karriereentscheidungen

Nikolaus Reuter

Nikolaus Reuter ist Unternehmer, Investor und langjähriger Vorstandsvorsitzender einer der führenden deutschen Personaldienstleistungsgruppen. Unter seiner Führung stieg das Unternehmen in die Top 5 der Branche auf und überschritt 150 Mio. EUR Jahresumsatz – ein Meilenstein im deutschen IT-Freelancing. Seit 2012 ist er Co-Autor des Standardwerks »Praxishandbuch Social Media Recruiting« und steht für klare Entscheidungen, Disziplin und radikale Vereinfachung.